Con la cercanía al mes de mayo millones de trabajadores en todo el país se preparan para recibir lo correspondiente al reparto de utilidades, un derecho respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). No obstante, existen dudas respecto a qué trabajadores deben recibir este ingreso extra, así como la cantidad que tienen que recibir, ya que esto puede variar de una persona a otra.
De acuerdo con lo estipulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el reparto de utilidades “es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado”. La dependencia señala que las utilidades se pagan a todos los empleados que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más.
El reparto de utilidades no aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿Cuánto es lo que debe pagar una empresa de utilidades?
Esto es lo que deberás recibir como utilidades. Foto: freepik.
“Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos”, explica la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en su sitio web oficial.
Cabe mencionar que existen casos en los que las empresas no están obligadas a pagar utilidades a sus trabajadores, pero son casos específicos. Quienes no están obligadas a pagar utilidades son:
Las empresas de nueva creación
Las instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios
El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
Las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
¿Qué hacer si no te pagan utilidades en tu trabajo?
Así puedes denunciar si no te pagan utilidades. Foto: freepik.
Las utilidades deberán pagarse a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una empresa, mientras que las personas que trabajan para una persona física deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio. En caso de no recibirlo, las y los trabajadores pueden contactarse con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77, a través de correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Cabe mencionar que en caso de que una empresa, o patrón, no cumpla con el reparto de utilidades en tiempo y forma puede hacerse acreedor a multas que van de los 50 a los 5000 salarios mínimos vigentes, según lo señalado en la LFT.